自从警察杀害乔治弗洛伊德，抗议和示威活动的几个月以来，在美国和其他方面呼吁结束种族不公正 - 并导致困难，必要的谈话，关于种族主义不公平地形成世界的阴险方式。架构和建筑环境对于这次估算至关重要。只有2％的美国注册从业者在美国是黑色的，几十年来的数字不变。
阅读更多信息
在以下文章中，记录询问种族主义嵌入职业中的方式 - 从我们的欧洲中心历史的白度与教育，许可和实践建造环境。我们检查架构办公室如何通过寻找多元化员工的方法，倾听少数民族设计师的关切，创造了对促进和领导的明显途径 - 并试图对公司文化进行基本变革。我们还在黑色建筑师的横截面上闪耀着聚光灯，探索他们的工作和职业道路，并放大他们的声音。
对于我们所有在建筑世界中相信我们需要做出改变的人来说，对话才刚刚开始。
文章
概要文件
