拥有指导美国建筑师协会度过了一些动荡的时期，罗伯特·a·艾薇宣布他将于2021年底退休。自2011年2月成为该组织的执行副总裁和首席执行官以来，他一直面临着大衰退对这个主要由小从业者组成的行业的持续影响;建筑师工作方式的技术变革;气候变化的影响越来越大;以及呼吁更大的多样性和种族公正的广泛呼声。

2016年11月唐纳德·特朗普当选美国总统后，艾维发表了一份声明，称“AIA及其89,000名成员致力于与当选总统特朗普合作，解决我们国家面临的问题，特别是加强美国老化的基础设施。”这封信激起了建筑师们的愤怒，他们说，这个行业需要的是抵制，而不是合作;一些人甚至呼吁把艾薇从该组织的负责人的位置上赶下台。他挺过了那个时刻，并推动了这个有着164年历史的协会的重大变革，包括一场公共宣传运动、该协会运作的数字化转型，以及加大对社会问题的参与。

73岁的艾薇在接受电话采访时被问及为什么现在退休，她说:“该组织的成员人数创了记录，财务状况良好，在华盛顿特区建立新总部的计划很好。”现在似乎是退居幕后的好时机。”AIA最近聘请EHDD对其位于纽约大道西北部1735号的办公室进行重新装修和设计，距离白宫只有几个街区。他说自己没有离职的压力，但认为担任最高职位近11年的时间已经足够长了。他笑着说:“华盛顿协会的首席执行官们通常比这快得多。”

“我的目​​标总是要将协会和职业定位在21岁^英石世纪，“常春藤说。为此，AIA“对我们面临的最紧迫的问题进行了大胆的立场，例如气候变化和种族股权。”他说，AIA的新战略计划解决了这些挑战。即使在2020年5月20日在乔治弗洛伊德谋杀谋杀案之前，AIA也与华盛顿大学和明尼苏达大学合作，这是一系列九个指南，以帮助建筑专业建立股权。该研究所还成为环境问题的更强的倡导者，指出常春藤，以及其关于气候行动的一些语言进入拜登的议程。它也是有用的让拜登政府快速撤消特朗普的行政命令推动新古典主义建筑作为联邦建筑的官方风格。Ivy评论道:“政府里的任何人都不应该规定一个特定的建筑风格。”

他说，在冠状病毒大流行后，AIA帮助许多建筑师从薪水保护计划获得贷款。在病毒出现之前，该研究所略高于95,000名成员。虽然从那时起略微倾斜，常春藤说成员们再次崛起，因为建筑师对他们的前景变得更加乐观。2月份，建筑师的计费指数在一年内首次推出50岁以下，这意味着公司的账单正在上升。

“建筑师天生就是反体制的，”Ivy说。因此，在AIA任职期间，他致力于通过建立解决气候变化和多样性等关键问题的人的网络来增加参与。他还监督了该协会的数字平台的改革，聘请了Pentagram和LaPlaca Cohen作为顾问，重新设计它们，塑造沟通努力。为了让友邦保险更加灵活，常青藤在某一特定年份帮助将董事会成员从50多名缩减到14至16名之间。他还为重组了学院的慈善机构建筑师基金会(Architects Foundation)而感到自豪，该基金会主要为少数族裔学生提供奖学金，并为建筑产品制造商创建了一个委员会。

Ivy承认运营一个在美国和国外拥有超过200个分支和组成部分的大型组织所面临的挑战，她笑着说:“建筑师可以是才华横溢的，他们接受的训练是批判性的。他们经常把这些技能结合在一起。”

在AIA举办缰绳之前，常春藤是主编vwin888已经超过14年了。在《纪录》任职期间，该杂志获得了无数奖项，他负责监督有关911袭击、世贸遗址重建、卡特里娜飓风对路易斯安那州和墨西哥湾沿岸的影响，以及2008年金融危机余波的报道。他说，他也为能把伟大的作家带进杂志而感到自豪，这些作家包括杂志内部和外部评论家，如迈克尔·索尔金(Michael Sorkin)、布莱尔·卡明(Blair Kamin)、罗伯特·坎贝尔(Robert Campbell)和大卫·狄龙(David Dillon)。

友邦聘请了一家高管猎头公司，并成立了一个猎头委员会来寻找新的执行副总裁/首席执行官。我们的目标是在今年年底艾薇离职时让这个人就位。至于对他的继任者的建议，Ivy说:“你不能把你的想法强加给建筑师，但需要透明和良好的沟通。”

常春藤计划编写一本新书，在一些非营利委员会委托，也许是教学。