去年围绕这次，当时第400名非洲裔美国女子被许可作为美国的建筑师，设计师Tiffany Brown得知她是骑士艺术挑战赠款的决赛。底特律的史密斯群，布朗是一种充满激情的倡导者，以增加多样性，重点是她对职业中非洲裔美国妇女数量的能量。她的倡议，400前锋，赢得了约翰S.和詹姆斯L.骑士基金会的奖项 - 获得了50,000美元的配套赠款 - 旨在为未来400名黑人妇女提供指导和支持成为建筑师。布朗与记录有关她的工作，而建筑师可以促进多样性的方式。
什么首先把你乘坐建筑？
在中学，我在一项预兆工程计划中，但这不是吸引我的东西。另一方面，艺术总是让我坐在手臂上。当劳伦斯技术大学建筑学院的招聘人员[底特律附近]来到我的高中时，我被迷上了。我最终在那里学习建筑，并在建筑环境中兴致我的兴趣。
你对大学的过渡是什么样的？
我从公立学校制度到私立大学的艰难时间。我是第一代学院毕业生，所以我没有任何人通过障碍课程引导我。但我这样做了。我只是告诉自己必须要完成。我赢得了我的本科学位和两个大师 - 我的m.arch。和一个mba。
您的大学同学的人口统计学是否反映了职业？
我有很多女同学，但与比赛没有多样化。我仍然和我上大学里的许多女人都很亲密的朋友。在建筑中的一些工作，但很多人都没有。这不是一个非常邀请女性的领域，更不用说少数民族。
你的大部分工作现在都围绕着制造建筑更加热情和可达，特别是年轻的非洲裔美国女性。
是的 - 在他们长大时可能不知道他们想做什么并将它们介绍到架构时，很重要。我们需要专注于少数民族妇女，特别是非洲裔美国妇女，尤其代表我们职业的百分之一的百分之一，这显然不是我们的社区看起来像。我认为一旦我们真的得到了一个具体的管道，让孩子感兴趣，然后让大学生成功，并有他们需要的指导和支持，我们将开始改变。
这是400前期的早期，但你已经将职业女性与对建筑感兴趣的女孩联系起来，并且想要导师。您对本组织的未来有哪些其他计划？
我可以想象我们在全国各地都有章节，并聚集在一起的会议和不同的事件相互支持。我的梦想是与Michelle Obama的达到更高，让女孩学习举措。我有机会在去年在奥兰多的AIA会议上与她见面[看到照片] -she走向我并告诉我我的名字和我喜欢做的事。我把我的电梯节奏大约400前进，她发出了助理让我们联系。
建筑师应该做些什么来促进多样性？
作为专业人士，我们有责任确保我们为世代创造一个适当的环境，我们无法在没有多样性的情况下做到这一点。我们无法在没有多样性的情况下创造美丽的城市。我们无法在没有多样性的情况下为社区服务。无论您是学生还是您是讲师或您是专业人士，我们都应该倡导所倡导。
在实践中是什么样的？
指导那些看起来不像你的人。告诉那些看起来不像那些看起来像他们的建筑师的学生。我们需要寻求多元化的人才，多样化的学生体，我们需要支持他们的成功。
