模态图像。

体系结构的系统性变化进展缓慢,有时根本就没有变化。该专业的许多“PPP”(大流行后预测)关注的是在人们希望的短暂但可能严重的衰退之后对近期的影响。柯布西耶曾经说过:“在工业的每一个领域,新的问题都在不断出现,新的工具也被创造出来,能够解决这些问题。”如果把这个新事实与过去对立起来,那就有了革命。”如果2020年的经济危机、流行病危机和社会危机要真正改变架构,可能还需要10年。下面是一个关于2031年建筑实践的简短推测小说。

Kimberly Sklarek关闭了她最后的全息信息,并从她的办公橱窗上看着巴尔的摩内部港口。她停下来思考在八年内的八年内已经改变了,因为她离开华盛顿并建立了她的公司。由她最新客户留下的消息特别令人满意:她刚刚在明尼阿波利斯的一个新的社会服务中心赢得了一个主要的委员会,并击败了她的前公司的企业设计巨人RNO,为这项工作。

KPF的Next Tokyo Tower。

KPF的Next Tokyo Tower:一座英里高塔坐落在概念日本巨大的居民的中心。“我们提出的一部分愿景是2045年世界所可能看起来像的那样。这是一个合理的愿景,”KPF主人大卫恶魔马洛特领导了这个项目。图片礼貌kpf.

如今,建筑师可以在任何地方工作,所以她和她的合作伙伴选择了巴尔的摩,因为它位于东海岸,并有源源不断的顶尖毕业生,他们不再只想在纽约、洛杉矶或柏林工作。他们在一座25层混合木塔的顶部建造了一间办公室,这座塔可以很方便地到达I-95超级高铁。在这个1.2万平方英尺的空间里,43名员工非常适合工作,其中包括三个团队舱、一个自动化制造研究实验室,以及三间配备了高分辨率协作软件的会议室。在城市的另一边是仓库,他们的设计模型和建筑项目就在那里进行。vwin德赢是正规网站吗根据项目的状况,每天只有三分之一的员工在办公室;vwin德赢是正规网站吗其他人都在野外或在家工作,有些人在全国各地。周期所有办公室会议,全体职员将飞到巴尔的摩几天,在共享活动空间大厦的二楼,毗邻COVID-26流行的咖啡厅和健身房。但2027年让公司相信,为每一位员工专用的空间将不再是必要的。

在普林斯顿的同时,金伯利曾在执照上工作,在收到M.Arch后通过考试不到一年。在2021年,尽管是那个年份的唯一雇用的黑人妇女,但仍然在RNO爬上梯子。两年后,她是一个领先的设计师,但是,通过玻璃天花板清楚地看到白人领导团队,她决定在她击中它之前离开。她感受到了利用紧急设计 - 司法市场的机会,其中建筑是一个致力于社会变革的客户的乐器。随着她的精英设计培训,大公司经验,包括项目管理,深度技术诀窍,她加入了三个朋友并形成了一家公司。他们是一个强大的四方:建筑师,工程师,建筑经理和成功技术初创公司的前首席执行官。

索姆的月球村农历。

SOM的月球村:这一月球概念开发需要一组三层和四层楼高的充气互联模块,供全职人类居住,以支持欧洲航天局2050年后的未来太空探索目标。图片礼貌Som |Slashcube GmbH.

前三年,他们几乎工作,在纽约的人中每年两次会议,以计划战略。该公司将自己定位为具有社会司法议程的项目的设计 - 建立交付平台,并通过量化的结果来衡量成功(和产生的利润)。vwin德赢是正规网站吗虚拟公司通过志同道合的设计师,工程师,科学家,经理和承包商的联盟扩展,每个项目都能获得更多能力。由于数字技能是进入的价格,因此在项目的交付需求中合作的信息障碍 - 无论是在设计,分析,模拟还是数字建设 - 都是低的。vwin德赢是正规网站吗

他们的团队擅长复杂的数字建模,通过算法、仿真和数字制造原理增强生成设计。他们最初的四个项目都是与数字制造者和建筑商合作完成的vwin德赢是正规网站吗,并且很容易地从“只设计”到“设计-建造”再到集成项目,因为他们从未像导师那样产生“风险规避”的抗体。

vwin德赢是正规网站吗项目不是基于传统的最低成本采购战略。他们创造的建筑实际上改善了社会条件,负责任地使用能源,满足严格的建设预算和时间表,并支持当地经济,所以公司的利润通过在设计期间预测结果来实现这些目标。早期对数据收集和分析平台的投资使得这种预测越来越可靠。除了获得设计奖(建筑师向其他建筑师献计献策)来展示他们工作的价值外,他们还发现了各种各样的客户——地方政府、大学,甚至一些有社会责任感的开发商——蜂拥到他们家门口。

但没有这样的优势永远持续下去。公司领导力从赢得赢得的经验中知道,自上次经济衰退以来已经六年,随着时间的推移,他们的竞争优势不会持久。在即将到来的领导撤退,金伯利将坚持认为,该公司在未来五年内绘制了一个新的战略计划,将其设计,预测和建筑能力应用于新市场。她知道其他公司正在迅速调整新的社会议程,新一代黑色设计领导人正在涌现;在中学10年的攻击性工作增加了建筑计划中的黑人学生人口,强劲20%。许多毕业生将是她公司的下一代领导人。

当她在她的Holo-Desk上激活相机时,凭借她的客户录制她,这是一名新员工敲打了她的办公室门。他是一名前校长和他们(全白色)管理团队的一部分,他在RNO介绍了金伯利,但是当公司的社会司法工作蒸发时被解雇了。他缺乏对他们的数据和建设驱动的实践有关的任何相关技能,但他在大学有两个孩子,所以她聘请他组织公司的档案。“祝贺新的明尼阿波利斯工作!”她的前老板告诉她。“我完成了2024年和2025年的图像目录。”